Проведем экспертизу трудового договора и Положения об оплате труда, посредством которых оформляются трудовые отношения, и дать заключение, достаточно ли этих документов, чтобы в расходах по налогу на прибыль можно было учесть все затраты в соответствии со ст.255 НК РФ, включая выплаты ежемесячных премий за производственные результаты работы, районного коэффициента, доплаты за совмещение, оплату работы в праздничные дни, оплату учебных отпусков, выплату вознаграждений по итогам работы за год. Если трудовой договор и Положение не позволяют в полной мере применять ст.255 НК РФ, подскажите, что необходимо сделать, чтобы это стало возможным.
Просим также дать заключение, необходимо ли оформлять дополнения к трудовым договорам, заключенным до 1 февраля 2002 г., чтобы в полной мере применять ст.255 НК РФ.
Заключение эксперта:
1.В соответствии со ст.255 Налогового кодекса РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Таким образом, для включения затрат налогоплательщика на оплату труда в состав расходов необходимо, чтобы данные затраты были предусмотрены законодательством РФ как обязательные к начислению или предусмотрены трудовым или коллективным договором (за исключением затрат, предусмотренных в ст.270 Налогового кодекса РФ, которые не включаются в расходы независимо от того, предусмотрены они в трудовом договоре или нет).
При этом положения ст.255 Налогового кодекса РФ необходимо применять с учетом норм Трудового кодекса РФ, в соответствии с которым отдельные выплаты хотя и предусмотрены законодательством, но конкретные размеры должны быть определены в трудовом или коллективном договоре.
В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ к существенным условиям трудового договора относятся:
"место работы (с указанием структурного подразделения);
дата начала работы;
наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
права и обязанности работника;
права и обязанности работодателя;
характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации);
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью".
Таким образом, существенные условия трудового договора должны быть определены непосредственно в трудовом договоре.
В соответствии с п.10 представленного для анализа трудового договора оплата труда работника производится в соответствии с законодательством РФ. Работнику устанавливается оклад в соответствии со штатным расписанием. Другие условия оплаты труда (включая доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) регулируются Положением об оплате труда.
В п.5.2 Приказа МНС России от 20.12.2002 N БГ-3-02/72 "Об утверждении Методических рекомендаций по применению главы 25 "Налог на прибыль организаций" части второй Налогового кодекса РФ" указано, что:
"в трудовом договоре допускаются (кроме существенных условий трудового договора) ссылки на нормы коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка организации, положений о премировании и (или) других локальных нормативных актов без конкретной их расшифровки в трудовом договоре. В этом случае будет считаться, что указанные локальные нормативные акты будут распространяться на конкретного работника".
Таким образом, наличие в трудовом договоре ссылки на локальный нормативный акт, которым определены конкретные размеры доплат, надбавок, и поощрительных выплат, является основанием для включения данных выплат в состав расходов на основании ст.255 Налогового кодекса РФ.
На предприятии существует также Положение о выплате вознаграждения по итогам работы предприятия за год, однако в трудовом договоре нет ссылки на данный локальный нормативный акт. Поэтому во избежание претензий со стороны налоговых органов следует включить в трудовой договор ссылку на то, что порядок и условия выплаты вознаграждения по итогам года регулируются "Положением о выплате вознаграждения по итогам работы за год".
2. Пунктом 11 ст.255 Налогового кодекса РФ предусмотрено, что в составе расходов на оплату труда учитываются надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях, производимые в соответствии с законодательством РФ.
Статьей 148 Трудового кодекса РФ так же предусмотрено, что оплата труда в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах, не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Таким образом, надбавки, предусмотренные районным регулированием, включаются в состав расходов, если предусмотрены законодательством, иных ограничений ни Налоговым, ни Трудовым кодексом РФ не установлено.
Аналогичный вывод сделан в Письме Управления МНС России по г. Москве от 15.11.2002 N 26-12/55341.
Однако в п.5.2 Методических рекомендаций по применению главы 25 Налогового кодекса РФ указано, что "надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, учитываются в составе расходов на оплату труда в размерах, предусмотренных трудовым договором".
Учитывая противоречивую позицию налоговых органов по данному вопросу, можно предположить, что отдельные налоговые инспекции могут исключать из расходов налогоплательщика надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, если они не предусмотрены трудовым договором.
Поэтому, по нашему мнению, целесообразно в Положении об оплате труда предусмотреть норму о том, что "надбавки, предусмотренные районным регулированием оплаты труда, выплачиваются в размерах, предусмотренных действующим законодательством".
3. В соответствии с п.3 ст.255 Налогового кодекса РФ к расходам на оплату труда относятся начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, производимые в соответствии с законодательством РФ.
Таким образом, Налоговым кодексом предусмотрено, что данные выплаты включаются в состав расходов, если они предусмотрены законодательством РФ.
Однако необходимо учитывать также требования Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст.149 Трудового кодекса РФ при выполнении работ в условиях труда, отличающихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и других), работнику производятся соответствующие доплаты, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором. Размеры доплат не могут быть ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Таким образом, данные виды доплат должны быть предусмотрены в конкретном трудовом договоре или в коллективном договоре.
Поскольку в соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ к существенным условиям трудового договора относятся только определение компенсаций и льгот работникам за работу в тяжелых и вредных или опасных условиях, то доплаты, производимые на основании ст.149 Трудового кодекса РФ, могут быть предусмотрены в Положении об оплате труда, на которое имеется ссылка в трудовом договоре.
При этом если предприятие устанавливает доплату в размере, установленном действующим законодательством, то в Положении об оплате труда можно так и указать, что "доплаты при выполнении работ в условиях труда, отличающихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), выплачиваются в размерах, предусмотренных действующим законодательством".
Таким образом, для включения в состав расходов на оплату труда на основании ст.255 Налогового кодекса РФ доплат при выполнении работ в условиях труда, отличающихся от нормальных, необходимо определить размер данных доплат в трудовом договоре или в Положении об оплате труда.
4. Пунктом 13 ст.255 Налогового кодекса РФ предусмотрено включение расходов на оплату труда, сохраняемую в соответствии с законодательством РФ на время учебных отпусков, предоставляемых работникам налогоплательщика.
Главой 26 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением" предусмотрено, что гарантии и компенсации работникам должны быть предусмотрены трудовым или коллективным договором, если образовательное учреждение не имеет государственной аккредитации. В остальных случаях обязательное указание в трудовом договоре гарантий и компенсаций, предоставляемых в связи с учебой, не предусмотрено.
Поэтому если работники предприятия обучаются в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, то гарантии и компенсации выплачиваются в соответствии с законодательством РФ и дополнительная ссылка на данные нормы в трудовом договоре не требуется.
5. Трудовой кодекс РФ введен в действие с 1 февраля 2002 г. Статьей 424 Трудового кодекса предусмотрено, что он применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.
Таким образом, внесение изменений в трудовые договора, заключенные до принятия Трудового кодекса, в обязательном порядке не требуется.
Аналогичный вывод сделан в Письме Минфина России от 01.03.2002 N 04-02-06/1/37.
Анализ существующей практики показал, что судебно-бухгалтерская экспертиза финансово-хозяйственной деятельности организаций строительной отрасли отягощена особой сложностью производственного процесса, которая находит свое отражение в бухгалтерском учете, системе документооборота, формах документов и пр. Эксперту-бухгалтеру следует учитывать в ряде ситуаций технологические особенности строительства.
При производстве судебно-бухгалтерской экспертизы ситуация может быть усложнена противоречивостью исследуемых экспертом-бухгалтером документов, ограниченным количеством объектов исследования и пр.
Судебно-бухгалтерскую экспертизу подрядных и субподрядных строительных организаций целесообразно начинать с изучения их лицензий и производственной структуры.
Производственными единицами строительно-монтажной организации являются строительные участки, прорабства или отдельные объекты строительства. Количество участков зависит от числа одновременно строящихся объектов и их территориального размещения.
Исследование деятельности строительных организаций города Сочи позволило выявить наиболее распространенные виды выполняемых на территории города строительных работ: земляные работы и устройство фундаментов (земляной цикл); каменные работы; бетонные и железобетонные работы; изготовление и применение конструкций и изделий из дерева, пластиковых, металлопластиковых и металлических материалов; устройство крыши, кровли, гидроизоляции, полов; штукатурные, лепные, облицовочные, малярные, обойные и стекольные работы; монтаж внутреннего санитарно-технического оборудования, устройство отопления, газификации и электроснабжения; работы по благоустройству территорий.
Анализ практики производства судебно-бухгалтерских экспертиз государственными и негосударственными экспертами, потребностей различных общественных институтов позволил разработать примерную форму экспертного заключения негосударственной судебно-бухгалтерской экспертизы финансово-хозяйственной деятельности организации строительной отрасли и рекомендовать необходимые расчетно-аналитические исследовательские таблицы.
В целях оценки достоверности данных бухгалтерского учета, их соответствия фактическим обстоятельствам финансово-хозяйственной деятельности строительной организации и целесообразности осуществленных экономическим субъектом финансово-хозяйственных операций эксперту следует учитывать общий срок службы зданий и сооружений, их капитальность, которые определяются долговечностью основных несущих конструкций — фундаментов, стен, перекрытий. Например по капитальности жилые здания подразделяют на шесть групп со средними сроками службы от 15 до 150 лет, общественные здания — на девять групп со средними сроками службы от 10 до 175 лет . В технически исправном состоянии здания поддерживаются периодическим проведением текущих и капитальных ремонтов, целесообразность которых также часто является предметом судебного разбирательства.
Текущий ремонт здания бывает плановым (профилактическим) — для поддержания в технически исправном состоянии конструкций здания и обеспечения их долговечности; непредвиденным (аварийным) — осуществляемый при необходимости в процессе эксплуатации.
Капитальный ремонт зданий может выполняться выборочно (с заменой или усилением отдельных элементов конструкций и инженерного оборудования) или комплексно (с полной заменой конструкций в целом по зданию).
Сохранность зданий с учетом расчетного срока службы в значительной мере зависит от планового проведения текущих и капитальных ремонтов. Обычно капитальный ремонт совмещают с реконструкцией здания.
Стоимость строительства зависит от климатических условий. Территория России подразделяется на 4 климатических района. Климатические районы располагаются с севера на юг примерно: I до 70º северной широты, II до 60º , III до 45º, IV ниже 45º. Краснодарский край находится в 3-ем и 4-ом районах.
В зимний период производство строительных работ требует дополнительных затрат тепловой и электрический энергии. Строительными сметными нормами и правилами (СНиП IV-7-82) предусмотрена дифференциация норм дополнительных зимних затрат по температурным зонам в зависимости от температурных условий зимнего периода.
В работе представлены таблицы, которые могут использоваться судебными экспертами при производстве бухгалтерских экспертиз финансово-хозяйственной деятельности строительных организаций с целью установления достоверности соответствия исследуемых документов фактически свершившимся финансово-хозяйственным операциям.
При исследовании круга лиц, за которыми по документальным данным в период образования недостачи либо излишков числились товарно-материальные ценности или денежные средства, а также лиц, обязанных обеспечить выполнение требований бухгалтерского учета и контроля, несоблюдение которых установлено в процессе производства экспертизы, необходимо учитывать особенности организационной структуры, центров ответственности, функций и полномочий работников организаций строительной отрасли.
Зоны и границы ответственности работников организаций строительной отрасли представлены в табл. 1.
Таблица 1
Зоны и границы ответственности работников строительной организации
№ п/п Зоны ответственности Виды ответственности Границы ответственности
1 2 3 4
1 Филиалы и
дочерние
организации Ответственность за результаты работы филиалов и дочерних организаций; уплатой налогов и сборов по территориям, где они расположены Участие в разработке
бюджетов; влияние на
уровень затрат и доходов
2 Строительные
участки Ответственность за ход,
срок и качество строительных работ; соответствие плановых и фактических показателей
по различным расходам Участие в разработке бюджетов; влияние на уровень затрат в пределах, предусмотренных
проектно-сметной документацией
3 Вспомогатель-ные
производства Ответственность за выполнение графика поставок продукции вспомогательных производств (раствор, железобетонные изделия, арматура, энергоресурсы);
уровень фактических производственных затрат на продукцию вспомогательных производств; за реализацию продукции вспомогательных производств сторонним организациям Участие в разработке бюджета; влияние на себестоимость продукции вспомогательных
производств; влияние на
размер финансового
результата за счет
реализации продукции
вспомогательных
производств сторонним
организациям
4 Управление
механизации
строительства Ответственность за обеспечение строительства транспортом, машинами и механизмами; содержание техники в исправном состоянии; соблюдение норм расхода топлива, запасных частей и других ресурсов, связанных с содержанием и эксплуатацией строительных машин и механизмов Участие в разработке
бюджета; влияние на
себестоимость работ,
выполненных машинами и
механизмами для
собственного потребления;
влияние на размер рибыли от оказания услуг сторонним организациям
5 Обслуживаю-щие
производства и
хозяйства Ответственность за полноту
оприходования выручки от
реализации продукции
обслуживающих производств; за затраты по содержанию и эксплуатации обслуживающих хозяйств; за своевременность и
полноту оплаты услуг, оказываем обслуживающими
производствами и хозяйствами Участие в разработке бюджета; влияние на затраты обслуживающих
производств и хозяйств; влияние на размер прибыли от деятельности,
направленной на оказание услуг иным лицам
Продолжение таблицы 1
6 Бухгалтерия Ответственность за разработку
учетной политики строительной организации; составление финансовых
отчетов, налоговых
деклараций; сосредоточение всей информации, необходимой для принятия
управленческих решений,
в центральной бухгалтерии и
предоставление ее всем
заинтересованным менеджерам, за соблюдением
смет затрат на содержание
бухгалтерского аппарата;
за текущее обобщением и
систематизацию информации и ведение бухгалтерского и
налогового учета Участие в процессе разработки различных бюджетов;
прогнозирование будущих и анализ прошлых затрат; привлечение на договорной основе сторонних лиц для
осуществления своих функций в случае, когда это необходимо; право требовать с любого сотрудника строительной организации надлежащего документального оформления фактов хозяйственной жизни организации; право подписи, без которой недействительны и не принимаются к исполнению денежные и финансовые документы, а также финансовые и кредитные обязательства; внесение дополнений и изменений в учетную политику организации
7 Планово-
экономическое
управление Ответственность за налоговое
планирование; соблюдение смет затрат на содержание
планово-экономического управления Разработка бюджетов по
различным направлениям;
формулирование выводов
по результатам анализа отклонений
8 Отдел труда и
заработной
платы Ответственность за обоснованность размера оплаты труда для различных категорий работников; соблюдение смет затрат на содержание отдела Разработка бюджета
расходов на оплату
труда; обоснование форм
и видов оплаты труда
9 Сметно-договорный отдел Ответственность за соблюдение правильности применения строительных норм и правил; соблюдение сметы затрат на
содержание отдела Участие в разработке
бюджетов расходов
различных структурных
подразделений
В основе разработки представленных зон и границ ответственности работников строительной организации лежало изучение делегированных им прав исполнителей финансово-хозяйственных операций.
Производственно-хозяйственная деятельность строительных организаций включает в себя большое количество различных хозяйственных операций. Результат этой деятельности отражается в первичных и иных документах.
При определении зон и границ ответственности исполнителей финансово-хозяйственных операций в рамках судебно-бухгалтерской экспертизы эксперт должен опираться только на фактические обстоятельства дела, первичные и иные документы, отвечающие требованиям процессуального права РФ.
В табл. 2 систематизированы основные процедуры экспертизы формирования элементов НДС по таким способам расчетов, как оплата в счет предстоящих поставок товаров, выполнения работ, оказания услуг, передачи имущественных прав, расчеты с использованием ценных бумаг, при натуральных формах оплата труда, новации долга, отступном.
Таблица 2. Процедуры аудита формирования элементов НДС по способам расчетов
┌──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Планируемые процедуры │ Источники аудиторских доказательств │
│ ├─────────────────────────────┬─────────────────────────────────┤
│ │ Нормативные документы │Документы хозяйствующего субъекта│
├──────────────────────────────────┴─────────────────────────────┴─────────────────────────────────┤
│ Оплата, частичная оплата в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг) │
│ передачи имущественных прав │
├──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┬─────────────────────────────────┤
│П 101-1. Нормативная проверка│Пункт 9 ст. 167 НК РФ │Контракт, выписка банка, доку-│
│момента определения налоговой базы│ │мент, подтверждающий длительность│
│НДС и момента ее определения с│ │производственного цикла изготов-│
│учетом полученных экпортерами│ │ления реализуемых на экспорт то-│
│платежей в счет предстоящих│ │варов, работ, услуг │
│поставок товаров (выполнения│ │ │
│работ, оказания услуг) │ │ │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│П 101-2. Обоснование освобождения│Пункт 13 ст. 167 НК РФ │Контракт, выписка банка, доку-│
│от НДС платежей, полученных в счет│ │мент, подтверждающий длительность│
│предстоящих поставок товаров│ │производственного цикла изготов-│
│(выполнения работ, оказания│ │ления реализуемых на экспорт то-│
│услуг), облагаемых по налоговой│ │варов, работ, услуг │
│ставке 0%, длительность производ-│ │ │
│ственного цикла изготовления кото-│ │ │
│рых составляет свыше шести месяцев│ │ │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│П 101-3. Нормативная проверка│Пункт ст. 154 НК РФ, п.п. 2│Выписка банка, расчетные докумен-│
│налоговой базы НДС с учетом│п. 1 ст. 167 НК РФ │ты │
│платежей в счет предстоящих│ │ │
│поставок товаров (выполнения│ │ │
│работ, оказания услуг) на│ │ │
│территории Российской Федерации │ │ │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│П 101-4. Нормативная проверка вы-│Пункты 5, 8 ст. 171, пп. 4, 6│Счета-фактуры от продавцов при│
│четов НДС при платежах в счет пре-│ст. 172 НК РФ │приобретении товаров (работ,│
│дстоящих поставок товаров, выпол-│ │услуг), документы, подтверждающие│
│нения работ, оказания услуг на│ │фактическую уплату налога │
│территории Российской Федерации │ │ │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│П 101-5. Нормативная проверка за-│Пункты 9, 13, 18, 20 Правил│Счета-фактуры, расчетные докумен-│
│полнения и регистрации счетов-фак-│ведения журналов учета│ты, книга покупок и книга продаж │
│тур по перечисленным и полученным│полученных и выставленных│ │
│предварительным платежам и при от-│счетов-фактур, книг покупок и│ │
│грузке товаров (выполнении работ,│книг продаж при расчетах по│ │
│оказании услуг) в счет предвари-│налогу на добавленную│ │
│тельных платежей │стоимость, утвержденных│ │
│ │постановлением Правительства│ │
│ │Российской Федерации от│ │
│ │2.12.2000 г. N 914, в ред. от│ │
│ │11.05.06 г. N 283 (далее -│ │
│ │Правила) │ │
├──────────────────────────────────┴─────────────────────────────┴─────────────────────────────────┤
│ Расчеты с использованием ценных бумаг │
├──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┬─────────────────────────────────┤
│П 102-1. Нормативная проверка на-│Пункт 2 ст. 172 НК РФ │Бухгалтерская справка, счета-фак-│
│логовых вычетов покупателя при оп-│ │туры, расчетные документы │
│лате товаров (работ, услуг) путем│ │ │
│передачи векселя (собственного или│ │ │
│полученного в обмен на собствен-│ │ │
│ный) │ │ │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│П 102-2. Проверка налоговой базы│Письмо Минфина России от│Бухгалтерская справка, счета-фак-│
│продавца при оплате товаров (ра-│7.09.05 г. N 03-04-11/221 │туры, расчетные документы │
│бот, услуг) при использовании век-│ │ │
│селя │ │ │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│П 102-3. Нормативная проверка на-│Подпункт 3 ст. 162 НК РФ │Бухгалтерская справка, счета-фак-│
│логовой базы при получении процен-│ │туры │
│та (дисконта) по облигациям и век-│ │ │
│селям в счет оплаты за реализован-│ │ │
│ные товары (работы, услуги) в час-│ │ │
│ти, превышающей ставку рефинанси-│ │ │
│рования Банка России в периодах,│ │ │
│за которые производится расчет│ │ │
│процента │ │ │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│П 102-4. Нормативная проверка│Пункт 19 Правил │Счета-фактуры, книга продаж │
│регистрации счетов-фактур получа-│ │ │
│телем процентов по векселю в книге│ │ │
│продаж │ │ │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│П 102-5. Нормативная проверка│Пункт 21 Правил │Документы строгой отчетности,│
│регистрации документов строгой│ │книга продаж │
│отчетности в книге продаж │ │ │
├──────────────────────────────────┴─────────────────────────────┴─────────────────────────────────┤
│ Натуральная оплата труда │
├──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┬─────────────────────────────────┤
│П 103-1. Нормативная проверка│Пункт 2 ст. 154, п.п. 20 п. 3│Расчетная ведомость по оплате│
│налоговой базы НДС при натуральной│ст. 149 НК РФ │труда, журнал-ордер по субсчету│
│оплате труда │ │90-1 "Выручка" │
├──────────────────────────────────┴─────────────────────────────┴─────────────────────────────────┤
│ Новация долга, отступное │
├──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┬─────────────────────────────────┤
│П 104-1. Нормативная проверка│Пункт 1 ст. 146 НК РФ │Договор новации долга, соглашение│
│налоговой базы НДС при новации│ │об отступном │
│долга, отступном │ │
Похожие рефераты:
- Нарушения, выявленные в ходе бухгалтерской экспертизы
Проведем экспертизу трудового договора и Положения об оплате труда, посредством которых оформляются трудовые отношения, и дать заключение, достаточно ли этих документов, чтобы в расходах по...- Нарушения, выявленные в ходе экспертизы
Объекты финансово-экономической экспертизы во многом схожи с объектами судебно-бухгалтерских экспертиз и включают в первую очередь документацию, дающую представление о финансово-кредитной д...- Типичные ошибки, выявленные в ходе аудиторских проверок
Важнейшие элементы методики детального аудита при подтверждении торгово-производственных операций реализуются с помощью таких процедур, как тестирование оборотов и сальдо счетов бухгалтерского учет...- Результат бухгалтерской экспертизы на ее использование
Механизм действий при всех видах искажений отчетности следует дифференцировать в зависимости от этапа учетного процесса. Составление бухгалтерской отчетности является сложным и заключительн...- Объект и субъекты бухгалтерской экспертизы
С изменением механизма хозяйствования в экспертной деятельности достаточно часто возникают проблемы, связанные с особенностями действия коммерческой тайны и закрытостью информации. Возникно...
|
Дипломные работы 
